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    雞礦公司:著力培養青年干部工作
    作者: 發布于:2021/3/4 11:31:45 點擊量:

     




           2月21日,大年初十,星期天,雞西礦業公司東山礦掘進副礦長王仲實忙里偷閑領著愛人和兒子觀看了《你好,李煥英》。王仲實說:“電影真的很好看,不僅故事情節感人至深,就連影片插曲也富有極強的時代感,尤其是那首《年輕的朋友來相會》,“……美妙的春光屬于誰……連通了父母的青年時代與自己的青年時代!”
           2020年6月,1987年出生的王仲實被提拔為東山礦掘進副礦長,任職初期,他積極推廣“四化”建設,在他的建議下,東山礦率先推廣EBZ200L綜掘機施工半煤巖巷道,月均進尺突破了300米,為這個公司硬巖掘進工藝提供了新思路,得到公司領導的認可,并推廣了這項經驗……在過去的一年里,王仲實與魯鵬飛、汪兆昱,稱得上是這個公司的“話題人物”“風云人物”,“85”后的他們以前是老師傅嘴里的“小年輕”,卻憑著各自的努力,在各自工作領域,干出了一番成績,得到了公司領導的認可,成為這個公司最年輕的一批煤礦生產一線管理干部,讓許多人情不自禁地為其點贊叫好。
           與王仲實類似,1985年出生的魯鵬飛,2020年6月份擔任這個公司滴道盛和礦生產副礦長,在此之前,有著采礦工程和工商管理雙學士學位的他,原本可以有更好的就業機會,可他卻選擇到新發礦工作,成為一名普通的技術員。在新發礦工作期間,他經過了多個崗位的歷練,本著“不拖后腿,不掉鏈子”的工作原則,出色地完成了各項任務——他參與組建了新發礦第一支綜掘隊,擔任過第一支綜采隊的隊長,綜采安裝即達產,綜掘連續刷新這個公司綜掘進尺紀錄……同樣的經歷,也發生在1988年出生的汪兆昱的身上。2011年,原本已在山西煤企找到工作的汪兆昱,看到雞西礦業公司招聘信息后,便放棄了高薪的工作,返回家鄉,來到杏花礦成為一名技術員。幾年間,和魯鵬飛一樣,奮戰在艱苦的煤礦采掘一線,不斷歷練成長的汪兆昱,已走上了杏花礦采煤專業副總工程師崗位。
           從這三個年輕人的身上,我們看出了雞西礦區青年干部的使命與擔當,更看出了龍煤雞西礦業公司對青年人才的培養與重視程度。據了解,雞西礦業公司是龍煤集團旗下四大礦業公司之一,是一個具有七十多年建企史的老國有煤炭企業,伴隨著市場經濟的激烈競爭和煤炭市場的起伏跌宕,企業也經歷了發展高峰與低谷的更迭交替,致使企業人員流動性不斷增大。雞西礦區地處北疆,屬經濟欠發達地區,能夠吸引青年人在本地就業的企業不多,每年都有大批青年人走出去創業。雞西礦業公司所屬的礦井大多井深巷遠,開采工藝流程繁瑣,員工勞動強度大,部分礦井災害較重,與同行業優秀企業相比,與其它行業先進企業相比,員工工資收入、福利待遇等沒有明顯的優勢。特別是從2012年開始,煤炭價格持續下降,煤炭市場處于“嚴冬期”,煤炭企業也進入困難期時,還形成了青年人招不來、招來了也留不住的現象。近幾年雖經多方入手,加大了青年人才的選拔培養力度,但人才接續形勢依然十分緊張。
           為了解決這些問題,進一步加強煤礦安全管理,調動工程技術人員工作積極性,2020年以來,該公司打破了單位、戰線、專業的壁壘,取消了身份、崗位、資歷的限制,先后提拔任用80后中級管理人員13人,占全公司80后中級管理人員總數的56.5%;提拔調整80后初級副總工程師30人,占提拔調整總數的68.2%。同時,雞礦公司定期對工程技術人員實行崗位輪換,著力培養一專多能的管理人才,讓更多青年人成長成才、走上管理崗位、發揮著應有的作用。




    來源:龍煤集團公眾號


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